PASIEGOS: POBLACIÓN Y DEMOGRAFÍA.

De la web ww.garcia-diego.com

La demografía pasiega está condicionada por lo abrupto de su comarca, y las dificultades de todo tipo para la supervivencia. Esto ha propiciado una emigración importante generalmente hacia otras zonas de Cantabria, generalmente costeras, donde han podido, con su gran cultura ganadera y la mecanización imposible en su zona de origen, desarrollar poderosas empresas, habitualmente familiares, relacionada siempre con el ganado de producción lechera.
La propia distribución orográfica, sin ningún proceso de concentración agraria, ha hecho de los Montes de Pas una zona típicamente minifundista, escasamente productiva y con una población muy dispersa. No existen grandes núcleos de población, dando lugar a un fenómeno que constituye las señas de identidad de este pueblo, a la que nos referiremos más adelante: LA MUDA

En la obra citada de la Asociación de Estudios Pasiegos vemos el siguiente cuadro de la población del que se cita como fuente el Censo Agrario de 1982:

San Pedro-988
San Roque-656
Vega de Pas-1.293
TOTAL-2.937

En el libro NOTAS PARA EL CONOCIMIENTO DE LA ETNOGENIA Y DEMOGRAFÍA EN LOS MONTES DE PAS del citado Virgilio Fernández Acebo (1996) podemos ver que la población de estos tres Municipios en el año 1995 era:

San Pedro-787
San Roque-617
Vega de Pas-1153
TOTAL-2.557

Para que pueda observarse en una perspectiva histórica la evolución demográfica de esta comarca pasiega veamos el siguiente cuadro elaborado a partir de datos contenidos en la op. citada de Fernández Acebo:

AÑO 1752

San Pedro-1550
San Roque-1000
Vega de Pas- 2446
TOTAL-4996

1840San Pedro-1000
San Roque-1195
Vega d Pas-1548
TOTAL-3743

1877San Pedro-1020
San Roque-730
Vega de Pas-2062
TOTAL-4832

1900san Pedro-1078
San Roque-912
Vega de Pas-2066
TOTAL-4056

1910
San Pedro-1132
San Roque-801
Vega de Pas-2015
TOTAL-3948

1920
San Pedro-1223
San Roque-821
Vega de Pas-2059
TOTAL-4103

1930
San Pedro-1202
San Roque-977
Vega de Pas-2032
TOTAL-4211

1940San Pedro-1265
San Roque-845
Vega de Pas-2072
TOTAL-4182

1950San Pedro-1195
San Roque-1117
Vega de Pas-1897
TOTAL-4209

1960San Pedro-1165
San Roque-977
Vega de Pas-1983
TOTAL-4125

1970
San Pedro-1011
San Roque-612
Vega de Pas-1343
TOTAL-2966

1981San Pedro-1015
San Roque-612
Vega de Pas-1343
TOTAL-2970

1982San Pedro-988
San Roque-656
Vega de Pas-1293
TOTAL-2937

1986San Pedro-1009
San Roque-639
Vega de Pas-1254
TOTAL-2902

1991San Pedro-801
San Roque-613
Vega de Pas-1101
TOTAL-2515

1992San Pedro-819
San Roque-611
Vega de Pas-1129
TOTAL-2559

1993
San Pedro-807
San Roque-615
Vega de Pas-1135
TOTAL-2557

1994San Pedro-795
San Roque-605
Vega de Pas-1150
TOTAL-2550

1995San Pedro-787
San Roque-617
Vega de Pas-1153
TOTAL-2557

Obsérvese que la importante despoblación del 13 por ciento que se ha producido en 13 años. Podríamos decir sin categorizar que los pasiegos, que han resistido el paso del tiempo, las guerras, las epidemias y las hambrunas caerán ante el fabuloso fenómeno que estamos viviendo de la globalización. No es de extrañar en este sentido que el profesor francés Arnaldo Leal, estudioso del entorno pasiego afirme metafóricamente que Europa es el principal enemigo de los pasiegos.
Como vemos un nivel demográfico muy bajo, disperso por montañas, sin concentración en los núcleos urbanos, todo ello condicionado por las condiciones climatológicas que a su vez condicionan la comida del ganado, del que vive y para el que vive el pasiego.
Los servicios que prestan los poderes públicos: sanitarios, educativos, administrativos, etc se ven muchas veces condicionados por esa trashumancia de la que he hablado, ya que por ejemplo los niños que están en la escuela de las zonas bajas, cuando llega la primavera, - mayo - , y mejora el buen tiempo deben mudar con sus padres a las zonas altas – "la braniza" – para mejor aprovechamiento de los pastos. Lógicamente dejan la escuela con lo cual resulta evidente que no pueden cumplir el mismo calendario escolar que el resto de los chicos de su tiempo.
En estas zonas altas tienen muchos problemas, por no existir carreteras, para recibir asistencia sanitaria. Hoy, afortunadamente, disponen de una residencia en la Plaza de la Vega de Pas para los más mayores.
La Plaza es el lugar típico de encuentro para los pasiegos. Rememorando viejas costumbres de feria semanal o quincenal se juntan periódicamente en ellas para hablar de sus cosas, para enterarse de las últimas noticias o para simplemente para suministrar a lomos de caballería a su familia que espera en la braniza.
La Plaza por antonomasia es la de la Vega de Pas. Es la única que se encuentra en territorio llano o vega, tiene mayor tradición que las otras dos y se encuentra en ella un comercio importante de productos en los que lo tradicional o artesano va dando paso a lo industrial, como es el caso de la fabricación y venta de sus dos productos conocidos: los sobaos y la quesada.

Tienen una mayor presencia los servicios del Estado, las entidades bancarias y como hemos dicho una residencia para personas mayores. Tiene también una buena conservación del sabor popular de la arquitectura pasiega, así como una tradición cultural con las instituciones fundadas a principios de siglo XX por el Dr. Madrazo.

En los tres casos – en San Roque menos -, se ha producido un mestizaje de la arquitectura tradicional con la aparición de viviendas de nueva construcción, que conviven con las antigua casas pasiegas. Algunas de estas cabañas están siendo compradas y utilizadas para el turismo rural, reparaciones que en algunos casos, y por no tener los Municipios criterios de ordenación del territorio, revelan un mal gusto notable al tiempo que una perversión del paisaje.

Comarca pasiega: EL MEDIO FÍSICO.

Texto de J.Manuel García Diego (www.garcia-diego.com)

Me parece apropiada la división que hace la obra RECUPERACIÓN, ORDENACIÓN, Y EXPLOTACIÓN RACIONAL DE LAS ZONAS DE MONTAÑA: LOS VALLES ALTOS DEL PAS Y DEL MIERA, de varios autores que edita la Asociación Científico Cultural de Estudios Pasiegos (1991), de la comarca pasiega para su estudio en: Vegas, Zonas de Media Altura y Zonas Altas.

Las vegas o zonas bajas escasean en las tres villas pasiegas, siendo la más relevante la de la Vega de Pas, siendo la única que tiene su capitalidad en llano. Se corresponde con el paso del río Pas entre montañas. Estos valles son muy importantes en la economía ganadera pasiega ya que las cabañas vividoras instaladas en las zonas bajas sirven de refugio al ganado y sus dueños de los largos inviernos en los que la nieve y la falta de pastos hace imposible la vida en las zonas altas.

La escasez del terreno llano – los pasiegos siempre han suspirado por el terreno llano, y así puede verse cuando "emigran" con vacas a "la Montaña" siempre pagan más que nadie en la disputa por comprar las fincas llanas, cómodas y fácilmente adaptables a la maquinaria agrícola – hace que este sea objeto de especulación y que haya caído en manos de comerciantes y empresarios del sector servicios de la zona, que con su propiedad aseguran estar preparados ante una hipotética llegada de turismo más o menos masivo, y que entretanto ceden a los ganaderos, que no pueden competir económicamente, en régimen de arrendamiento.
Las zonas medias son adecuadas para la explotación agrícola, y ha sido ganada generalmente al monte bajo o bosque para destinarlo a explotación intensiva. En estas zonas medias las condiciones climáticas son soportables y suelen ubicarse en ellas las denominadas "cabañas vividoras", destinadas a residencia más o menos fija de ganados y ganaderos.

Las zonas altas - situadas por encima de los 700-800 metros – son la tipología típica de la comarca pasiega. Tradicionalmente parece que tenían un población arbórea importante con bosques de robles y hayas, mezclados con pradería rica en pastos, que han ido mudando con el paso de los años en terreno estéril, inhóspito, proceso que continúa en la actualidad a pasos acelerados. Hay dos factores que han contribuido a este fenómeno: la quema voluntaria de los ganaderos del monte bajo para obtener pastos en la primavera-verano siguiente, y la escasa concienciación y planificación repobladora de los organismos antes estatales y ahora autonómicos.
En definitiva estamos ante altas montañas que dan paso a los ríos Pas y Miera, además de sus afluentes, a través de profundos valles, que recogen lluvias torrenciales en un lugar con abundante pluviometría. Este es el escenario donde han vivido y desarrollado nuestros protagonistas.

García-Lomas cita la descripción de Miguel de Unamuno: " Luego atravesamos el valle de Pas, todo austero recogimiento, de una paz triste, parecen tumbas, con sus techos de pizarra. Una carretera que crece la hierba, que serpentea en revueltas al pie del macizo del lomo de Pas, todo sombra y todo silencio. En el fondo corre el Pas, al que da alguna vez vida una cascada. Es un paisaje musical, pero de música litúrgica, gregoriana, de pocas notas, y ellas de órgano."

COMARCA PASIEGA.

De la pag web de J.Manuel García Diego (www.garcia-diego.com)

Uno de los lugares más hermosos de Cantabria, y también de los más olvidados, es el impresionante rincón encaramado entre los montes divisorios de Cantabria con Castilla, conocido como los montes de Pas. Protege la cordillera el sur de esta comarca y sus puertos de entrada a los valles, que se adosan a sus breñas serpenteantes.

La sierra, como una atalaya vigilante, se extiende desde el Castro Valnera al puerto del Escudo, con alturas de más de 1000 metros, entre las que sobresalen: Cantos Calientes, El Cotero, Cerro la Marruya, Masas de Pardo, Peña Negra, La Torcosa, Pico Miel y Valnera. El Castro Valnera, un gigantón pétreo de 1.707 metros de altura, que se yergue sobre la cordillera hasta asomarse por encima de la bahía de Santander, a caballo entre la Vega, San Roque y tierras burgalesas, es el padre de los dos ríos pasiegos nacidos entre las peñas de sus crestas: el Miera, cerca del puerto de la Lunada, y el Pas, en el arroyo de Pandillo, este último ha dado nombre a toda la comarca y a sus habitantes, no sabemos por qué, ya que apenas nace, pasa rápido por la villa de la Vega para escurrirse fugaz por el valle de Toranzo, al que riega en su largo recorrido.

El Miera, su hermano, no se conforma con dar nombre a la villa de San Roque, bautizada o motizada con el río Miera, sino que lo que hace con la región limítrofe, la verde y marítima Merindad de Trasmiera. La tercera villa pasiega, San Pedro del Romeral, es madre de tres pequeños riachuelos, que aumentan el aún pobre caudal del Pas. Estas tres villas, con nombres religiosos: Nuestra Señora de la Vega, San Pedro del Romeral y San Roque de Rio Miera, asombran por su belleza arisca y bravía, pero siempre verde y sedante. Las tres, juntamente con Espinosa de los Monteros, componían una ciudad antiguamente, en la cual, los reyes, "desde tiempo inmemorial", escogían sus monteros, por la "limpieza de sangre" que les caracterizaba , contra las opiniones nunca probadas de quienes les creen judíos.
Existe una carta de la reina Juana la Loca en que lo asevera, y prohíbe el paso de los semitas por estas villas para evitar el cruce de sangre de aquellos con estas gentes racialmente "puras". Asimismo se comprueba de este dato en los padrones de hidalguía por los que vemos que todos los vecinos eran de la calidad de nobles. Son , pues, nuestros pasiegos de el mismo origen que el resto de los cántabros o montañeros que componen todo lo que hoy es nuestra región; acaso algo distinto por su aislamiento entre las breñas, sus costumbres ancestrales, conservadas y diferenciadas del resto de Cantabria por su modo de vida acomodado al hábitat que lo rodea.
La Vega de Pas tiene como barrios: Candolías, La Gurueba, Guzparras, Pandillo, Viaña y Yera. Tiene una extensión de 87,60 Km2. García-Lomas lo llama "municipio antieucaliptal" en alusión a que no existe este tipo de bosque, tan frecuente en Cantabria.

San Pedro del Romeral está compuesto por los siguientes barrios: Aldano, Bustalejín, Bustiyerro, Hornedillo, La Peredilla, Ronquillo, La Sota, Vegaloscorrales, Vegalosbaos. Su superficie abarca 57,32 Km2.
San Roque sólo tiene tres, que son: Carcabal, Merilla y la Concha. Tiene una superficie de 36,01 Km2.
A pesar de la homogeneidad de su tradición, geográficamente las tres villas son distintas: San Roque de Río Miera se ajusta al río de su nombre y se extiende de norte a sur, con la corriente a un lado, sirviendo de linde entre Pas y Soba y la carretera al otro, serpenteando entre praderas "pindias". En contraste la Vega de Pas, o antiguamente Santa María de la Vega, vista desde lo alto de la Braguía, es casí un nacimiento de los que poníamos de niños por Navidad.

Es como una gran alfombra ondulada en donde todo son verdes que se cuartean en un mosaico de linderos o rodanos, interrumpidos por el hosco ocre de los montes. Allá abajo las casas se apiñan junto a la iglesia, mientras arriba las cabañas se esparcen entre la braniza.

San Pedro del Romeral acusa más esta dispersión de sus casas, mientras se suavizan los relieves de sus vertientes, menos agrestes que las de San Roque. En la plaza existía, y creemos que existirá todavía, una añosa encina frente a la iglesia parroquial.

A pesar de habernos referido sólo a las tres villas pasiegas, es verdad que hay una zona de influencia pasiega que abarca desde Soba a Ruesga, el valle de Carriedo con su capitalidad repartida - y enfrentada a veces - entre Villacarriedo y Selaya, localidad esta última que acoge a la Virgen de Valvanuz , auténtica patrona de los pasiegos, cuya festividad el día 15 de Agosto, se celebra de forma multitudinaria en las praderas del santuario erigido a la misma.

A todos los cántabros, cuando estamos fuera de nuestra tierra, nos llaman genéricamente pasiegos. Pero han de saber todos que eso nos enorgullece, como recuerda aquella copla de la canción montañesa , cantada por el Coro Ronda Garcilaso de Torrelavega, dirigido por el llorado Pepín del Río, al que tuve oportunidad de propiciar su primera y única actuación en la plaza de la Vega, dándole la ocasión de posar sus partituras sobre la mesa de concejos, mientras manejaba con su maestría proverbial la batuta que dejó huérfana ya hace algunos años:
" Me llamaste pasieguca pensando que era vileza,me pusiste un ramilletede los pies a la cabeza."

Financiación y condiciones laborales en los centros de atención a las personas con discapacidad.

J.MANUEL MARAÑÓN-CARMEN NOREÑA-ANGELES RABA. (CC OO)

En general, nadie tiene ninguna duda del carácter profundamente social de la mayor parte de las empresas titulares de los centros de atención a la discapacidad en España y, también en Cantabria.

En nuestra Comunidad Autónoma las empresas fueron promovidas, en su mayoría, por asociaciones de familiares que daban respuesta a una necesidad perentoria de atención y ayuda en circunstancias personales siempre difíciles y ante la dejación de las Administraciones Públicas para las cuales estos ciudadanos/as a lo más estaban dentro el segmento de la cariad.

Pero, afortunadamente, las cosas han ido cambiando y ha culminado con la aprobación de la Ley de Dependencia y el reconocimiento del derecho subjetivo de las personas con discapacidad, así como el inicio del correspondiente desarrollo que, en Cantabria, aunque mejorable en bastantes aspectos, se sitúa en los primeros lugares del ranking de las Comunidades Autónomas.

Llegados a este punto, desde CC OO queremos hablar de los aspectos que creemos están “lastrados” por historia previa a la ley de dependencia, como son la financiación y las condiciones laborales de los trabajadores/as.

En el tema de la financiación, hasta hace relativamente poco la financiación pública se hacía vía subvención, subvención que se daba a cada entidad de manera indiscriminada dependiendo en muchos casos más de las amistades que la gerencia de turno tuviera en los circuitos políticos o de su capacidad de presión que de las necesidades reales de las personas con discapacidad.

Esto es lo que esperamos que se modifique sustancialmente y no solamente a nivel de hechos sino, también, a nivel de mentalidad de estos dirigentes, partiendo, en todo caso, de una financiación suficiente en función de las personas que ejercen el derecho subjetivo.

Hay que decir, a fuer de ser exactos, que en los centros especiales de empleo están establecidas, desde el 85, unas subvenciones muy reguladas y muy relacionadas con la capacidad de creación y mantenimiento de empleo para las personas con discapacidad.

Pero, otra de las herencias del periodo anterior es la relación con los trabajadores/as y, consiguientemente, las relaciones laborales.

Durante demasiados años se ha establecido unas relaciones basadas en dos parámetros perniciosos: el paternalismo y la exigencia de un compromiso personal más allá de lo laboral. Y digo perniciosos porque la relación empresa-trabajadores debe estar presidida por un compromiso laboral del trabajador/a con un trabajo en el que debe cobrar un salario digno y en el que debe tener unas condiciones laborales decentes. Ni más ni menos.

Un trabajador de un centro de atención a la discapacidad debe ser un trabajador/a cualificado/a al que se le dé por parte de las administraciones y las empresas la correspondiente formación y cuyo compromiso con los ciudadanos/as a los que atiende sea el mismo que el de los profesionales de la sanidad o la educación que son, junto a las pensiones, los otros pilares de estado de bienestar. Insistimos, ni más ni menos. Y lógicamente, a igualdad de compromiso, igualdad de condiciones laborales.

Y el problema ha surgido, cuándo en alguna de estas empresas la presencia sindical ha ido normalizando a relación laboral y los trabajadores/as individualmente y en conjunto han comenzado a cuestionar las decisiones que en materia de condiciones laborales se tomaban desde la dirección de estas empresas.

A continuación, analizaremos, sucintamente, la problemática actual en cuatro empresas de Cantabria con siglas sobradamente conocidas: AMICA, ASPACE, AMPROS y Fernando Arce.

1. AMICA.

AMICA es un caso arquetípico de aceptación a regañadientes de la presencia sindical. Hemos conseguido algunos avances sobre el convenio sectorial estatal en fases de un cierto consenso, pero finalmente, hubo un parón e incluso una cierta persecución a la gente de CC OO que se vieron inmersas en expedientes, sanciones… culminando en el despido de un delegada del comité de empresa que los tribunales justicias declararon nulo. En este caso, tras esa sentencia y la consiguiente readmisión se ha procedido a un nuevo despido basándose, esta vez, en causas objetivas lo que lógicamente hemos vuelto a llevar a los tribunales

La voluntad de CC OO siempre, en esta empresa y en otras de carácter social, es mantener un diálogo fluido con las respetivas direcciones pero estas tienen que tener claro que, a veces, de manera inevitable se producen conflictos y desacuerdos más o menos públicos, pero siempre es posible rehacer las vías comunicación si se tiene un concepto de las relaciones laborales alejado del paternalismo ramplón.

2. ASPACE.

La presencia sindical en ASPACE Cantabria es muy reciente, apenas un año y medio y, solo el hecho de que exista, es un gran paso para la plantilla profesional de esta Asociación, con respecto a la situación anterior.

Era una demanda expresada por los trabajadores/as en sus conversaciones habituales, pero que nadie se atrevía a intentar materializar.

La necesidad de un compromiso personal más allá de lo laboral, exigido a los/as profesionales, con jornadas superiores a las acordadas según convenio y la realización de múltiples actividades de carácter “voluntario y gratis” ha sido la tónica de los años anteriores. Todo ello gracias, en gran medida, a un exceso de contratos temporales y a la necesidad por parte del trabajador/a de renovarlos.

Desde que existe la representación sindical en ASPACE se ha conseguido ajustar las condiciones laborales al convenio, que los/as trabajadores/as estén informados de sus derechos, que los gerentes se tengan que amoldar a unas reglas del juego que no siempre son ellos/as quien las dictan.

En esta Asociación, hasta ahora, lo que se ha conseguido ha sido mediante la exigencia por parte de las representantes, de unos derechos que están claramente tipificados en la legislación.

No asumen el papel crítico, negociador y de control de las condiciones laborales que la representación sindical ha de tener dentro de la empresa. El diálogo no existe y la dirección no tiene la capacidad de escuchar tan siquiera, cualquier opinión que cuestione su política de gestión.

3. AMPROS.

En AMPROS, a decir verdad, siempre se ha aceptado como lógica y normal la presencia sindical con la excepción de algún mando intermedio que opina que “a los sindicatos lo que hay que hacer es pasarlos por encima”. Pero eso es lo habitual en casi todas las empresas.

El conflicto actualmente vivo en la vía administrativa está en la oposición sindical a un ERE presentado para el 25% e la plantilla del centro especial de Empleo, oposición que junto a la de la Inspección de Trabajo ha llevado al Director Provincial de Trabajo a rechazarlo basándose en las especiales características del empleo protegido, entre otros parámetros. Y esto no es más que la guinda a un pastel que se ha ido confeccionando en los últimos 2 ó 3 años en donde nos hemos visto obligados a recurrir con más frecuencia de la deseada a acudir a la Inspección de Trabajo, al ORECLA o a los juzgados ante un bajón en la calidad de la negociación colectiva, lo cual para un sindicato como CC OO, para el cual la negociación es la principal vía de solución de los problemas, no deja de ser preocupante.

4. FERNANDO ARCE GOMEZ.

En el Centro Fernando Arce, las condiciones de trabajo son diferentes según se trate del Centro Escolar o de centros asistenciales de adultos (Centro de día y Centro Ocupacional ). Esto complica las negociaciones con la empresa, y pone en evidencia los agravios comparativos entre los diferentes servicios, cuando se exigen las mismas titulaciones.

La empresa se ciñe de forma estricta al convenio, pero es necesaria la permanente vigilancia e, incluso, intervención del comité porque no deja de haber ocasiones en que se saltan el antedicho convenio.

Dentro de todos los servicios que existen, el peor parado a la hora de hablar de condiciones laborales es el Servicio de Residencia y es en el que más nos hemos centrado este curso desde el Comité. Muchos problemas nacen de utilizar al personal auxiliar (cuidadores) para más de un servicio. tanto para el centro escolar como para la residencia.

Esta situación, junto a la de otro personal con poca formación y contratos temporales, ha hecho que estemos “peleando” últimamente para conseguir mejores contrataciones para lo que estamos muy pendientes de ellas: pedimos copia simple del contrato, estamos pendientes de su finalización, exigimos que sean contratos fijos, etc.

Y como un ejemplo de que, a veces, hay que negociar hasta lo más obvio tenemos que decir que, durante este curso, hemos conseguido que se pusieran al día en el tema de la antigüedad, que muchos de los/as trabajadores no tenían en regla.

25 años después de la carrera perfecta.

El Mundo Deportivo-22/08/2009

José Manuel Abascal, uno de los mejores atletas españoles, está de aniversario. El martes se cumplirá un cuarto de siglo de su gran gesta deportiva. De una "carrera perfecta", según sus propias palabras, que le dio el bronce olímpico en el 1.500 de los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 1984.

Fueron unos Juegos que marcaron el verdadero despegue internacional del deporte español. Los mismos en los que una selección de basket dirigida por Antonio Díaz-Miguel se alzó con la medalla de plata, en una mítica final ante las estrellas universitarias de EE.UU. (Jordan, Ewing, Mullin), además de medallas en vela, remo y piragüismo.

"Aquella prueba ha vivido conmigo desde entonces. Son pocos los días que alguien no me lo recuerda y me dice lo feliz que le hice, a pesar de que la carrera fue a las 4 de la mañana en España", rememora el atleta cántabro.

No fue ni podía ser un 1.500 vulgar a este nivel deportivo. Abascal se las tuvo que ver con las estrellas mundiales de la especialidad de aquel entonces, el triplete británico Coe, Cram y Ovett.

Motor diesel

"Yo era un motor diesel y los británicos unos bólidos, no podía esperar a la última recta. Me superaron Coe y Cram y peleé al máximo por la tercera plaza con el keniano Cherise. Aquellos últimos metros fueron los más largos de mi vida. Terminé levantando los brazos porque para mí fue un triunfo, fue la carrera perfecta", recuerda.

Tiempo después tuvo ocasión de comentar la carrera con Sebastian Coe y Steve Cram, quienes "ya no son tan estirados como cuando corrían". Fueron unos Juegos que marcaron su vida y su casa en Soto de la Marina, presidida por los aros olímpicos en la entrada, se llama Los Ángeles 84.

En 1989 se retiró pero sigue entrenando jóvenes atletas y es asesor deportivo en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana. El cántabro ve al atletismo español en un buen momento, aunque lamenta que "todavía se hacen marcas de 3'31" en el 1.500 m, que eran tiempos de nuestra época, con los medios que se tienen ahora"