CC OO y UGT reprochan a AMPROS su "nula voluntad negociadora" en el convenio colectivo
Los responsables sindicales de UGT y CCOO, Paulino Alonso y José Manuel Marañón, respectivamente, han manifestado hoy su "profunda preocupación y malestar" por la "cerrazón" de la empresa en la negociación de los convenios de Ampros, que afectan a 370 trabajadores.
José Manuel Marañón
Después de más de una veintena de reuniones, la situación negociadora ha llegado a una situación de "atasco", tal y como la describen los representantes sindicales.
Según detallan, en el convenio de los trabajadores de los Centros Asistenciales de AMPROS la diferencia se centra en un 0,5% para el 2010.
La plantilla, tras un referéndum, decidió por amplia mayoría (70% contra 20%, más un 10% de abstenciones) no renunciar a ese 0,5 porque está por debajo del IPC del 2010 y porque consideran "una actitud miserable de la propia empresa frente al compromiso de la plantilla de sacar adelante el trabajo".
Por su parte, en el convenio del Centro Especial de Empleo, después de 19 reuniones aún no hay encima de la mesa una propuesta de salarios y jornada y la empresa plantea un nuevo contrato de ingreso de tres años de duración, algo que para los sindicatos es "absolutamente exagerado".
"Toda esta intransigencia de la empresa no se compadece muy bien con su carácter social y, menos aún, con el hecho de que más del 10% de su plantilla de personal sin discapacidad esté fuera de convenio", han aseverado. Ante esta situación de "intransigencia empresarial", los sindicatos prevén movilizaciones a partir del mes de septiembre si las conversaciones no se retoman "con verdadera actitud negociadora" por parte de la dirección de Ampros.
Según detallan, en el convenio de los trabajadores de los Centros Asistenciales de AMPROS la diferencia se centra en un 0,5% para el 2010.
La plantilla, tras un referéndum, decidió por amplia mayoría (70% contra 20%, más un 10% de abstenciones) no renunciar a ese 0,5 porque está por debajo del IPC del 2010 y porque consideran "una actitud miserable de la propia empresa frente al compromiso de la plantilla de sacar adelante el trabajo".
Por su parte, en el convenio del Centro Especial de Empleo, después de 19 reuniones aún no hay encima de la mesa una propuesta de salarios y jornada y la empresa plantea un nuevo contrato de ingreso de tres años de duración, algo que para los sindicatos es "absolutamente exagerado".
"Toda esta intransigencia de la empresa no se compadece muy bien con su carácter social y, menos aún, con el hecho de que más del 10% de su plantilla de personal sin discapacidad esté fuera de convenio", han aseverado. Ante esta situación de "intransigencia empresarial", los sindicatos prevén movilizaciones a partir del mes de septiembre si las conversaciones no se retoman "con verdadera actitud negociadora" por parte de la dirección de Ampros.
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